欧博亚洲官网开户网址:为什么员工工资最高时,企业成本最低!

admin/2020-07-21/ 分类:铜陵热点/阅读:

 

天天中午13:00 不见不散


待遇留人,事业留人。财散人聚,财聚人散!相形之下,当前中国的一些老板更愿意喊口号,急于提升员工的职业素养,却把真金白银揣在自己腰包里去,而不是与他的员工分享财富。


杰克·韦尔奇说,人为最高的时刻成本最低。为什么这么说呢?由于我们只考虑到会计成本,没有考虑到机会成本,没有考虑到人的成本。


为何人为最高的时刻成本最低?!!!


老板的第一要义就是复制出像自己一样费心的人!


你给你员工吃草,你将迎来一群羊!

你给你员工吃肉,你将迎来一群狼!
老板让员工亏损,员工就让客户亏损,客户就让老板亏损。


企业下层员工最大的问题是什么?流动性大,总是处在找工作状态,很难把心静在企业上。


中高层最大的问题是什么?不太费心,没有把企业当做自己终生的事情。不放心,带团队没有感觉。


01.

为什么高中下层都有这样的问题?


我给人人举一个例子——河南胖东来,看看他是怎么做的。


“胖东来”:从许昌到新乡


胖东来在河南许昌,为什么要讲他呢?由于这个老板和我们一样,起点差不多,一个农村来的孩子,16岁走向社会,做民工,盖房子,厥后做小生意,随着他哥哥打工,然后,从93年最先,从别人手里接下一个40平米的烟旅店,到今天,年销售额50亿以上。


这小我私家就是于东来,他岁数跟我们也差不多,也没有什么特殊资源、靠山,就靠自己做出来的。他能做到50亿,这是其次。关键是,2008年,中国零售业有一个数据显示,他的企业人效、评效在中国民营商业企业排名第一名,也就是按人算的平均销售额或利润、按面积算的平均销售额或利润,在中国第一名,在中国所有商业企业也在前十名之列,包罗我们所知的天下知名品牌,沃尔玛,家乐福,易初莲花。

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